domingo, 22 de abril de 2012

UN EQUIPO QUE CONQUISTA UN SUEÑO. http://www.rpp.com.pe/2012-04-21-peruano-gana-medalla-de-bronce-en-mundial-de-inventos-en-suiza-noticia_474350.html

Trabajar en equipo es una empresa muy difícil, liderarlo y llevarlo por el camino hacia sus objetivos es todo un reto.   casi estaría segura que nuestras primeras lecciones de trabajo en equipo las tomamos en casa, con los seres queridos. Fernando Ramos es una persona ciega de 63 años, que en 2011 ganó el X Concurso de inventos que anualmente realiza el INDECOPI, por esta razón le ha tocado representar al Perú en la Feria Mundial de Inventos realizada   en Ginebra Suiza,del 18 al 22 de Abril del presente 2012.  Llevó hasta este importante evento, su "Multiplicador de fuerzas", un ahorrador de energía, en cuyo diseño y construcción invirtió nada más ni nada menos que toda su vida, la visión lo abandonó pero su hijo Guillermo no, en un equipo singular Fernando y  su hijo dieron a luz a este ecoeficiente invento, pasaron no pocas angustias para viajar ambos a  la Feria y ahora premian la solidaridad de quienes contribuyeron a  superar este obstáculo, trayendo para el Perú la medalla de bronce, que han obtenido compitiendo con más de mil iniciativas de más de 40 países.
¡Felicitaciones Fernando Ramos!.

viernes, 20 de abril de 2012

¿AUTÉNTICOS REPRESENTANTES?

¿AUTÉNTICOS REPRESENTANTES? Al oír esa pregunta, me sentí como fiscalizada, ¿para qué quiere saber esto?, -pensé con preocupación, ¿cuánto daño puede hacerme con este tipo de cuestionamientos?, -continué pensando con bastante fastidio, pero sin hablar. ¡No te adelantes!, me dijo mi voz interior, “sólo Dios conoce el corazón humano, no quieras leer las mentes de tu prójimo si ése don no se te ha dado. Tus malas experiencias anteriores no debieran hacer malas también las presentes y las futuras”. De pronto, me devolví a dónde me había quedado, estaba en la oficina de administración conversando con un compañero de trabajo que me ayudaba a llenar una boleta de salida, ¿comisión de servicio, amiga?, -me preguntó, -sí –le dije cortante. A mí misma, no me gustó mi propio tono de voz, entonces repetí más amable, -sí por favor amigo, ¡perdón, estoy distraída!, -intenté excusarme. Pero…. –continuó él, -el lugar a donde vas, ¿es por alguna tarea de la Institución? –Preguntó él. Yo hice un silencio, m´ás o menos largo, -sus palabras me hicieron sentir como perseguida, me invadió el temor de que me descontaran esa salida, yo no iba a descansar ni a enviciarme ni a jugar poker, tampoco iba a otro trabajo, ni al médico, iba al Congreso de la República porque se debatía la nueva Ley General de la Persona con discapacidad, eso es activismo, -pensé con energía, me repetí como para autoconvencerme, -“si queremos que todo sobre nosotros se haga con nosotros”, debemos estar presentes, porque sino todo, absolutamente todo, se hará sin nosotros y no podremos protestarlo después. La Institución en efecto no se encarga de las personas con discapacidad pero tendrá que acatar lo que diga ésa Ley en cuanto pertenece a la Administración Pública y tenga trabajadores con discapacidad como yo. -¿terminaste amigo?, -le pregunté, -sí, puedes firmarla, -me dijo ayudándome a calzar la ventanilla de mi plantilla sobre la boleta. Yo mientras firmaba, le dije en tono de voz más bajo, -¿sabes amigo?, Conversé con la asesora sobre esto y ella me autorizó a informarlo como comisión de servicio, -concluí. -Ssssíiiií –titubeó –lo que pasa es que si además por esta salida, llenas una planilla de movilidad, la “caja chica”, te reconocerá los costos que te genere ése traslado. –Mi mente se nubló por unos segundos, la temeridad y la prudencia me hablaron al mismo tiempo, la prudencia habló más alto. –sssíiiií, amigo –le dije también titubeando, lamentablemente hasta ése punto no llegó el acuerdo con la asesora, yo ignoraba ésa posibilidad y no la plantée, -hice una pausa, -tendría que …. Volver a conseguir una entrevista para abordar el tema. ¡No te adelantes!, me dijo mi voz interior, “sólo Dios conoce el corazón humano, no quieras leer las mentes de tu prójimo si ése don no se te ha dado. Tus malas experiencias anteriores no debieran hacer malas también las presentes y las futuras”. –Recibí la boleta de salida, -gracias amigo, -le dije y caminé hacia la puerta, sorteando los módulos. Sin embargo, me pregunté, ¿cómo debiera ser?, porque algo que se ha lamentablemente generalizado es que una vez que los líderes con discapacidad consiguen trabajo, o sea, una vez que resuelven su problema personal, se retrotraen de sus antiguas funciones como sociedad civil, y somos menos, cada vez menos los que continuamos en el barco, no porque seamos menos los que necesitamos resolver nuestras necesidades colectivas o porque las implementaciones de medidas para resolverlas hayan tenido éxito, sino porque las actividades como sociedad civil, no pueden hacerse after hours, con el tiempo que nos sobra, están enmarcadas dentro de los horarios regulares de las oficinas y demandarán por ello algún tiempo que usamos para el trabajo. ¡No podemos dejar a los que vienen detrás a su suerte!, la vigilancia y el feedback que aporta la sociedad civil con discapacidad en los procesos de cambio que nos involucran,es insubstituible.

martes, 20 de marzo de 2012

X PROGRAMA DE GOBERNABILIDAD Y GESTIÓN POLÍTICA /PUCP

Por décimo año consecutivo se abre la admisión al X programa de
Gobernabilidad y Gestión Política.
PGGP. DEBAJO LOS DETALLES. Cabe resaltar que es uno de los pocos
programas diseñados para actores sociales natos, no es necesaria ni
menos pre requisito la formación profesional.

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Escuela de Gobierno y Políticas Públicas PUCP
<escueladegobierno@pucp.edu.pe> 20 de marzo de 2012 11:34
Para: Escuela de Gobierno y Políticas Públicas PUCP
<escueladegobierno@pucp.edu.pe

En esta oportunidad queremos informarle sobre el inicio del proceso de
admisión al X Programa de Gobernabilidad y Gerencia Política, proceso
que se encontrará abierto hasta el 30 de abril del presente año.

El X Programa de Gobernabilidad y Gerencia Política (PGGP), es un
programa internacional a distancia y con refuerzo presencial, que
busca fortalecer las capacidades y conocimientos de los actores
involucrados en el logro de la gobernabilidad democrática,
representando así un aporte académico y técnico al proceso de
descentralización del país. Es parte de un convenio firmado entre la
Corporación Andina de Fomento, The George Washington University y la
Pontificia Universidad Católica del Perú a través de su Escuela de
Gobierno. Se ofrece en varios países latinoamericanos, trabajando en
red con universidades de Bolivia, Ecuador, Venezuela, Colombia,
México, Panamá y Argentina.

En el Perú la convocatoria se encuentra abierta en las ciudades de
Arequipa, Cajamarca, Cusco, Huancayo, Lima, Tarapoto y Trujillo. El
participante deberá elegir según zona de residencia la sede más
adecuada para su asistencia. Sin embargo, la Universidad podrá dejar
sin efecto alguna sede para sesiones presenciales si no existiera un
número suficiente de participantes; o realizar algún cambio que fuese
necesario para la mejor implementación del Programa.

INSCRIPCIONES:
Las inscripciones se realizan por medio de una plataforma de la PUCP,
haciendo clic aquí. Es indispensable que responda la encuesta que se
encuentra en la plataforma de lo contrario no tendrá el estado de
"postulante" ni podrá ser considerado para acceder a una vacante en el
Programa. Puede ayudarse con el Manual que lo encuentra presionando
aquí.

CRONOGRAMA DE INSCRIPCIÓN:
Proceso de inscripciones y selección : Hasta el lunes 30 de abril
Publicación de resultados de vacantes : Miércoles 02 de mayo
Proceso de pago y matrícula : Del 2 de mayo al 31 de mayo
Inauguración del Programa en la PUCP : Sábado 02 de junio
Inicio de sesiones presenciales : Sábado 09 de junio
Clausura del Programa en la PUCP : Sábado 01 de diciembre

PLAN DE ESTUDIO:
Modulo I: Gobernabilidad y Gerencia Política: 1) Gerencia política y
gobernabilidad. 2) Desarrollo humano y gobernabilidad. 3)
Descentralización y desarrollo sustentable (Conferencia). 4) Entorno
político de políticas públicas (Conferencia). 5) Eficacia
comunicacional y liderazgo para la transformación. 6) Ética y acción
política (Conferencia).

Modulo II: Gerencia Técnica – Financiera: 1) Marco lógico y proyectos
de acción. 2) Tecnología informática, de comunicación e interactividad
social (Conferencia). 3) Planificación estratégica y decisiones bajo
presión. 4) Gobernabilidad y recursos escasos.

Modulo III: Gerencia Social: 1) Comunicación desde el gobierno. 2)
Marketing político (Conferencia). 3) Movilización de bases. 4)
Resolución de conflictos y construcción de consenso. 5) Gerencia de
servicios y calidad de gestión (Conferencia).

INVERSIÓN:
Este programa es subvencionado por la Corporación Andina de Fomento,
por ello la inversión es de un único pago al contado. El monto a pagar
es de la siguiente manera:

Residentes en Lima* : S/. 1,200 (mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
Residentes en regiones* : S/. 700 (setecientos y 00/100 nuevos soles)
Reinscripciones** : S/. 400 (cuatrocientos y 00/100 nuevos soles)

*Único pago al contado que se realizará una vez sea comunicado de su
admisión o se publique la relación de admitidos. El pago se selecciona
a través de la plataforma PUCP a partir del 2 de mayo. Una vez
seleccionada la forma de pago, puede realizarlo en una ventanilla del
Banco Continental, a través de tarjeta VISA o en la Tesorería PUCP.
**Todo alumno que se encuentre en esta condición debe registrar de la
misma manera la Encuesta en línea para actualizar sus datos personales
e indicar la sede en la cual llevará las clases presenciales. Una vez
que salgan los resultados para el presente Programa, en la plataforma
de pago seleccionará la opción "reinscripción".

CERTIFICACIÓN:
La participación en el Programa no exige requisitos académicos
universitarios. Si el participante cumple con los requisitos que se
evalúan en el Programa, como asistencia, responder los test de
autoevaluación y la presentación de su proyecto final obtendrá un
CERTIFICADO DE APROBACIÓN DEL PROGRAMA, documento firmado por los
representantes de cada una de las Instituciones que hacen posible el
Programa: la Corporación Andina de Fomento, The George Washington
University y la Pontificia Universidad Católica del Perú.

HORARIO DE SESIONES PRESENCIALES:
Al inicio del programa el participante contará oportunamente con el
cronograma de las sesiones presenciales, las cuales se realizarán los
días sábados de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., un promedio de dos veces al mes
desde el mes de junio hasta diciembre. También habrán conferencias
magistrales que se realizarán algunos viernes de 6.30 pm a 9.30 pm.

Quedamos a su disposición para cualquier consulta.

Atentamente,


Escuela de Gobierno y Políticas Públicas
Teléfono (511) 626-2000, anexo 2693
Fax (511) 626-2906
Tercer Piso del Pabellón H
www.pucp.edu.pe/escueladegobierno

jueves, 8 de marzo de 2012

Re: ELOGIO A LA MUJER BRAVA; DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2012

Re: ELOGIO A LA MUJER BRAVA; DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2012
De Esperanza Villafuerte
Esta mañana, al abrir como de costumbre mi bandeja, encontré
acompañando el mensaje de saludo de un amigo por el Día Internacional
de la Mujer, esta -para mí- desconocida publicación que pego debajo.
Mientras la leía, hacía también mi propia reflexión, me urgió entonces
la necesidad de responder y pensaba con cierta preocupación en que
cada vez que alguien hizo con respecto a mí una alusión similar, me
tildó de brava o me etiquetó como de "carácter fuerte", nunca me sentí
halagada, ni menos cómoda. Siempre supe que muchas características
-socialmente no deseadas-, iban implícitas en esas etiquetas, había
una soslayada ecuación entre brava y problemática, o desadaptada,
entre "de carácter fuerte" y neurótica, o iracunda, en fin.... Muy por
el contrario, una hirviente indignación se apoderó de mí, cuando fue
un hombre el que lo hizo,si era alguien cuya amistad me interesaba,
entristecí aunque no retrocedí, acepté pagar el precio, entendí que la
muraya de Berlín se había levantado y yo había quedado del otro lado,
si fue alguien que por alguna razón me inspiraba poco aprecio este
"poco aprecio" se desvaneció y se transformó súbitamente en un
creciente desprecio. Si fue otra mujer como yo, siempre entendí que al
señalarme a mí como brava, o como de carácter fuerte, en primer
término me estaba marcando, estableciendo una diferencia entre
nosotras y tomando su precavida distancia para evitar ser salpicada de
esa substancia malholiente que es la exclusión a la que nos hacemos
merecedoras por haber desafiado los convencionalismos,si además
insistía intermitentemente con eso, o era recurrente en sus menciones,
estaba o enmascarando probables similitudes o en su defecto haciendo
un elogio por oposición a su propio comportamiento, que podría no ser
necesariamente opuesto al mío. Si además procedía con una reiterada
justificación de los comportamientos exclusivos o discriminatorios a
propósito de mis actos, de mis opiniones o de mi reputación como
"brava", estaba firmando una declaración de guerra, la guerra contra
el cambio, la guerra por la defensa del status quo, había renunciado y
fomentaba la renuncia colectiva a la esencia de nuestra colectividad
como género, "a la mitad del cielo, a la mitad de la tierra y a la
mitad del poder". Este elogio, me ha recordado que este es otro día
más en que debo confesarme "brava" agradecer a Dios por permitirme
serlo, a mi madre por tolerar pacientemente que lo sea a mis seres
queridos y a mis queridos amigos por acompañarme desde la prudente o
arriesgada distancia que hayan tomado con respecto a mí. Héctor Abad
no sé quien eres, jamás te encontré en ningún catálogo de autores,
pero gracias por haber escrito esto.

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ELOGIO DE LA MUJER BRAVA (Por Héctor Abad)

A los hombres machistas, que somos como el 96 por ciento de la
población masculina, nos molestan las mujeres de carácter áspero,
duro, decidido. Tenemos palabras denigrantes para designarlas: arpías,
brujas, viragos, marimachos. En realidad, les tenemos miedo y no vemos
la hora de hacerles pagar muy caro su desafío al poder masculino que
hasta hace poco habíamos detentado sin cuestionamientos. A esos
machistas incorregibles que somos, machistas ancestrales por cultura y
por herencia, nos molestan instintivamente esas fieras que en vez de
someterse a nuestra voluntad, atacan y se defienden.
La hembra con la que soñamos, un sueño moldeado por siglos de
prepotencia y por genes de bestias (todavía infrahumanos), consiste en
una pareja joven y mansa, dulce y sumisa, siempre con una sonrisa de
condescendencia en la boca. Una mujer bonita que no discuta, que sea
simpática y diga frases amables, que jamás reclame, que abra la boca
solamente para ser correcta, elogiar nuestros actos y celebrarnos
bobadas. Que use las manos para la caricia, para tener la casa
impecable, hacer buenos platos, servir bien los tragos y acomodar las
flores en floreros. Este ideal, que las revistas de moda nos
confirman, puede identificarse con una especie de modelito de las que
salen por televisión, al final de los noticieros, siempre a un
milímetro de quedar en bola, con curvas increíbles (te mandan besos y
abrazos, aunque no te conozcan), siempre a tu entera disposición, en
apariencia como si nos dijeran "no más usted me avisa y yo le abro las
piernas", siempre como dispuestas a un vertiginoso desahogo de
líquidos seminales, entre gritos ridículos del hombre (no de ellas,
que requieren más tiempo, y se quedan a medias).
A los machistas jóvenes y viejos nos ponen en jaque estas nuevas
mujeres, las mujeres de verdad, las que no se someten y protestan, y
por eso seguimos soñando, más bien, con jovencitas perfectas que lo
den fácil y no pongan problema. Porque estas mujeres nuevas exigen,
piden, dan, se meten, regañan, contradicen, hablan, y sólo se desnudan
si les da la gana. Estas mujeres nuevas no se dejan dar órdenes, ni
podemos dejarlas plantadas, o tiradas, o arrinconadas, en silencio, y
de ser posible en roles subordinados y en puestos subalternos. Las
mujeres nuevas estudian más, saben más, tienen más disciplina, más
iniciativa, y quizá por eso mismo les queda más difícil conseguir
pareja, pues todos los machistas les tememos.
Pero estas nuevas mujeres, si uno logra amarrar y poner bajo control
al burro machista que llevamos dentro, son las mejores parejas. Ni
siquiera tenemos que mantenerlas, pues ellas no lo permitirían porque
saben que ese fue siempre el origen de nuestro dominio. Ellas ya no se
dejan mantener, que es otra manera de comprarlas, porque saben que ahí
-y en la fuerza bruta- ha radicado el poder de nosotros los machos
durante milenios. Si las llegamos a conocer, si logramos soportar que
nos corrijan, que nos refuten las ideas, nos señalen los errores que
no queremos ver y nos desinflen la vanidad a punta de alfileres, nos
daremos cuenta de que esa nueva paridad es agradable, porque vuelve
posible una relación entre iguales, en la que nadie manda ni es
mandado. Como trabajan tanto como nosotros (o más) entonces ellas
también se declaran hartas por la noche, y de mal humor, y lo más
grave, sin ganas de cocinar. Al principio nos dará rabia, ya no las
veremos tan buenas y abnegadas como nuestras santas madres, pero son
mejores, precisamente porque son menos santas (las santas santifican)
y tienen todo el derecho de no serlo.
Envejecen, como nosotros, y ya no tienen piel ni senos de veinteañeras
(mirémonos el pecho también nosotros, y los pies, las mejillas, los
poquísimos pelos), las hormonas les dan ciclos de euforia y mal genio,
pero son sabias para vivir y para amar, y si alguna vez en la vida se
necesita un consejo sensato (se necesita siempre, a diario), o una
estrategia útil en el trabajo, o una maniobra acertada para ser más
felices, ellas te lo darán, no las peladitas de piel y tetas
perfectas, aunque estas sean la delicia con la que soñamos, un sueño
que cuando se realiza ya ni sabemos qué hacer con todo eso.
Somos animalitos todavía, los varones machistas, y es inútil pedir que
dejemos de mirar a las muchachitas perfectas. Los ojos se nos van tras
ellas, tras las curvas, porque llevamos por dentro un programa tozudo
que hacia allá nos impulsa, como autómatas. Pero si logramos usar
también esa herencia reciente, el córtex cerebral, si somos más
sensatos y racionales, si nos volvemos más humanos y menos primitivos,
nos daremos cuenta de que esas mujeres nuevas, esas mujeres bravas que
exigen, trabajan, producen, joden y protestan, son las más
desafiantes, y por eso mismo las más estimulantes, las más
entretenidas, las únicas con quienes se puede establecer una relación
duradera, porque está basada en algo más que en abracitos y besos, o
en coitos precipitados seguidos de tristeza: nos dan ideas, amistad,
pasiones y curiosidad por lo que vale la pena, sed de vida larga y de
conocimiento.
(Fuente:
http://reflexionesdiarias.wordpress.com/2005/10/20/elogio-de-la-mujer-brava-por-hector-abad/
)
http://www.facebook.com/note.php?note_id=401539833206424&refid=22&_rdr#401539833206424

http://blog.pucp.edu.pe/item/154271/re-elogio-a-la-mujer-brava-dia-internacional-de-la-mujer-2012
http://40karatsladyperu.lamula.pe/2012/03/08/re-elogio-a-la-mujer-brava-dia-internacional-de-la-mujer-2012/40karatsladyperu

#END.

viernes, 24 de febrero de 2012

¿También puede pasar? Bolivia: Reprimen violentamente a manifestantes discapacitados

Bolivia: reprimen violentamente a manifestantes discapacitados.
Estupefacta, oía la noticia, sin embargo como estaba apurada para
llegar al trabajo, no pude tomar debida nota. Unas horas después,
leer la noticia me hizo reflexionar en la necesidad de empoderarnos en
previsualizar, futurizar la magnitud y el probable impacto de las
decisiones. Optar por hacer o no hacer algo, no siempre es fácil y
claro cuando no hay consecuencias desfavorables, no nos hacemos cargo
de cómo hemos tomado esa decisión, cuán informada o cuán intuitiva ha
sido, en fin. Son pocas veces las que he optado por participar en
una manifestación, antes me he asegurado de contar con por lo menos
una persona que iría conmigo a la manifestación, que caminaría
conmigo, que me conoce y está ligada por cierta afectividada mí, pero
siempre yo era consciente que si hubiera problemas, los problemas
serían de los dos, que esa persona no me podía proteger más de lo que
podría protegerse a sí misma, que en una manifestación lo único
seguro es que habrá represión. No obstante, cuando las
manifestaciones fueron convocadas y era previsible que serían
mayoritariamente integradas por personas con discapacidad, me fue más
fácil optar por que sí, "decidí generalmente ir",siendo sincera por la
casi seguridad de que las fuerzas represivas serían condescendientes o
menos intolerantes con nosotros.
¡Estoy consternada!, me duele como si amí me hubieran maltratado, me
parece que es un pésimo ejemplo y que habría que hacer algo para que a
cualquiera que se le ocurriera copiarlo lo pensara bastante.

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10:38 AM
Correo
Mundo
Bolivia: Reprimen violentamente a manifestantes discapacitados
24 de febrero de 2012 | 01:00 a.m.
Christian Polo Borja - web@epensa.com.pe


Lima -
Manifestantes discapacitados fueron violentamente reprimidos por la
policia boliviana cuando intentaban llegar a Palacio de Gobierno. La
caravana que llegó a La Paz tras recorrer Bolivia en sillas de ruedas
o con muletas durante 100 días, para pedir al presidente Evo Morales
un subsidio, terminó con choques violentos cuando los agentes
reprimieron su intento de llegar al Palacio de Gobierno.

Los agentes golpearon a los manifestantes con sus escudos, lanzaron
gases lacrimógenos y usaron descargas eléctricas, aplicándolas a los
metales de las sillas de ruedas, lo que originó una mayor reacción de
los discapacitados y la solidaridad de gente que pasaba por el lugar.

La refriega dejó heridos en ambos lados, más algunos desmayados por
los gases, y la policía detuvo a cuatro familiares de los
manifestantes.

Varios discapacitados criticaron al mandatario porque en su Palacio
recibe a productores de hoja de coca, materia prima de la cocaína, y a
otros sectores leales, pero les cierra el paso a ellos. En sus
cánticos reclamaban un trato digno y no limosnas, porque, según
dijeron, el subsidio para los presos es mayor que el aprobado por
Morales para ellos.

Los dirigentes de la movilización, entre ellos el diputado de
oposición Jaime Estivaris, afirmaron que el subsidio que comenzó a
pagar el miércoles el Gobierno, de 143 dólaresanuales, es insuficiente
para las necesidades de los discapacitados graves. La suma representa
una ayuda diaria de apenas 40 centavos de dólar, que los dirigentes
consideran escasa porque Morales creó en 2008 un fondo para ellos que
en este momento debería tener 23 millones de dólares, pero el Gobierno
solo planea darles un 10 %.

EFE
Foto Reuters
(Fuente:
http://diariocorreo.pe/nota/70816/bolivia-reprimen-violentamente-a-manifestantes-discapacitados/
)

miércoles, 22 de febrero de 2012

¿LA OCASIÓN HACE AL LADRÓN?

¿LA OCASIÓN HACE AL LADRÓN? ¿OCASIÓN PARA EXCLUIR?
 
Intentar un empoderamiento de los excluidos, desde mi modesto parecer no sólo pasa por empoderar en la  identificación de la gran exclusión, dramática, injusta, brutal, insoslayable, pero estructural, existencial, determinante, gigante; si no empoderar para hacerse cargo de las situaciones típicas de exclusión cotidiana.
¿Por qué son así?¿nos vamos a seguir preguntando in saecula saeculorum?
Siempre había oído  con cierto desdén una máxima sabia de los viejos "la ocasión hace al ladrón", referida a  dos cuestiones en apariencia diferentes:  
a veces el que es robado, ha configurado o consciente o inconscientemente las condiciones para sufrir el hurto de un bien,  y, a veces quien roba, no es necesariamente un ladrón profesional ni alguien que subsiste del hurto ni simple ni agravado, es sólo una persona que percibe y usa una oportunidad para hacerse de un bien sin trabajar por ganárselo, o sin esperar a cobrar su salario para comprarlo porque toma el bien de otro, puede ser alguien con quien duermes o con quien compartes la mesa. ¿Es  cosa de ocasión?  Un suceso siempre recurrente pero recientemente percibido por mí, me puso en la pista no sé si asfaltada de la relación exclusión-ocasión,  y la línea actitudinal de discriminación institucionalizada, me hizo pensar en extrapolar esta máxima a la dilemática situación que nos afecta a todas las personas con discapacidad, [inclusión versus exclusión], ¿es la exclusión también cosa de ocasión?
Llevo ya mucho tiempo gestionando para mí una especie de acomodación laboral razonable, que consiste en lograr una ubicación y un conjunto de funciones concertadas con la labor institucional de mi centro de trabajo, que  además estén caracterizadas por ser relativamente compatibles con mis competencias, mi formación profesional y por qué no con mis aspiraciones que como quienes lean con atención estas líneas podrán percibir que son casi realistas, aspiro a  una relativa compatibilidad, he dejado de esperar mi turno para tocar el arcoiris.
No es el primer intento, ya perdí la cuenta de en qué número de intento voy, he logrado avanzar significativamente en cada oportunidad de negociación, pero mi barco aún no llega a tierra, aunque afortunadamente tampoco naufraga.
 Visitando la oficina de una funcionaria, con algunas respuestas a la pregunta ¿qué crees que puedes hacer aquí?,  tuve acceso parcial a  una conversación telefónica, más o menos en este contexto....
—Funcionaria:  ...no, el memorando dice que la sra. XYZ se hará cargo de ABC funciones.
—Silencio, 
 —Funcionaria:  pero todavía no ha bajado la Sra. XYZ, ya cuando esté en funciones vemos si hay o no problemas, usted tiene que acatar el memo nada más.... bla, bla, bla, bla, bla.
Un pensamiento me sobresaltó,  e   identifiqué con una extremada tristeza, que cada vez que he presentado una propuesta, la respuesta automática fue, voy a preguntarle al "jefe  inmediato a ver qué dice",   cada vez que yo hice notar que no había jefe inmediato directo,mi interlocutor acotó: ah, le preguntaré a tal fulanito.  Cuando yo pregunté en actitud de quien no sabe,¿fulanito está acargo?, mi interlocutor me respondió que no, pero que siempre era mejor saber si el compañero quería trabajar con alguien para evitar problemas posteriores.
Días o meses después, el o la funcionari@s  me hacía saber que "Perico de los Palotes, Rintintín, Ratón Pérez y toda la pandilla de Don Gato no estaban de acuerdo con el movimiento",así que.... "no puede ser por el momento".   Después de oír ese 50% de conversación telefónica, tuve que hacer un verdadero esfuerzo de autocontrol para no llorar de impotencia, la letanía conocida se repitió una vez más, pero esta vez yo tenía una respuesta distinta, cuando me habló de preguntar, yo le hice una contra pregunta ¿usted, les pregunta a todos por cada movimiento de personal que efectúa?, mi interlocutora, titubeó, N'''ooo me dijo, pero "siempre es bueno que las personas quieran trabajar con... para evitar problemas posteriores", ¿ah sí? le dije, ¿no sería mejor esperar a que los problemas se presenten 'si 'es 'que 'se 'presentan, para afrontarlos?, si su voluntad es realmente incluir, dándoles a todos la oportunidad de excluir no conseguirá su objetivo.
La discriminación es una práctica  institucionalizada, de reducir significativamente las oportunidades para las personas con discapacidad, y  de generar ocasión de validar la exclusión.
 ¡No me arrepiento de haberlo dicho, por eso lo escribo !
http://blog.pucp.edu.pe/item/153499/la-ocasion-hace-al-ladron
http://WWW.facebook.com/note.php?note_id=390930477600693&refid=21

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Lic. Esperanza Villafuerte

lunes, 20 de febrero de 2012

¡TE ROBARÁN SI TE DEJAS!

La conección a internet de la que dispongo por varias horas del día
es restringida, esto justifica que yo haga periódicamente compras de
paquetes de conección a mi operador para superar estas restricciones.
¡Te robarán si te dejas!, soy usuaria del operador movistar, cliente
prepago, compro mis megas de navegación internet al servicio signado
con el n° 550, me ha ocurrido ya varias veces que habiendo efectuado
una recarga de 20 soles esta se ha casi consumido en su totalidad sin
haber hecho llamadas ni enviado mensajes de texto, ¿cuál era la causa?
que los mensajes del servicio me indujeron a hacer un gasto indebido,
yo compro 35 megas de conección enviando la palabra SEM al n° 550
entonces el servicio me devuélve un mensaje confirmado y agradeciendo
mi compra, yo luego sin consultar mi saldo usé la conección internet
movistar, y mi saldo se esfumó, hoy decidida a que nunca más me roben
mientras yo pueda evitarlo, después de recibir el mensaje del 550 que
el paquete de conección a internet en mi celular se había terminado,
envié un mensaje a dicho servicio con la palabra SEM para comprar otro
paquete, me respondieron que yo ya contaba con un paquete de conección
de 35mb, bien entonces envié otro mensaje con la letra S para conocer
mi saldo, me respondieron del mismo servicio, que yo no contaba con un
paquete de conección, repetí la operación por varias veces en
intérvalos de 3 a 5 minutos, para saber si había algún cambio, no
hay ninguno. No puedo conectarme porque me robarán otra vez mi
recarga, al márgen que por qué o por qué no tal o cual operador, los
servicios no pueden ni deben engañarte. Anteriormente hice una queja
por teléfono al 104 y era un role play del Gran Monetón, obviamente
el cliente prepago no puede aspirar a las mismas prestaciones que el
cliente pospago pero esto es el colmo.
http://www.facebook.com/note.php?note_id=389005627793178&refid=21

http://40karatsladyperu.lamula.pe/2012/02/20/te-robaran-si-te-dejas/40karatsladyperu

domingo, 12 de febrero de 2012

¿ES MALO PERO NO ESTÁ MAL?

Los últimos sucesos relativos a la Convocatoria a personal CAS del CONADIS 2012, me han invitado a revisar una serie de documentos y he llegado a la conclusión de que hay debilidades del colectivo que sumadas a algunas prácticas habituales de la Gestión Pública, se convierten en una significativa barrera para la inclusión de las personas con discapacidad a través del trabajo. A partir de estos acontecimientos se puede identificar una necesidad sentida del colectivo, que en esencia nos exige empoderarnos en la confrontación con este tipo de procedimientos, identificar oportunamente situaciones atípicas originadas en nuestra discapacidad que afecten nuestra participación, conocer las formas y / o instancias que nos ofrece la norma para efectuar observaciones, denuncias, impugnaciones y apelaciones. No menos importante es elegir y ensayar una estrategia colectiva de vigilancia de nuestros derechos y trabajar para irla haciendo cada vez más sólida y eficaz. Por las redes y listas de correo han circulado desde pataletas, reclamos airados, observaciones comodonas o medio neutrales, expresiones de desconcierto e insatisfacción, hasta rescatables e interesantes posiciones de reconocidos activistas que desde los diversos campos de sus dominios muy cuidadosamente como intentando protegerse de la mordida de algún perro rabioso, han hecho singulares contribuciones. Dr. Jorge Balbín Cóndor, economista y doctor en educación, persona con discapacidad, se refirió a "la brecha de inclusión que queda por cubrir", Abog.con discapacidad, Víctor Vargas Chávarri, hizo mención y explicación de "las dificultades de forma y fondo que ofrecen en general y en específico las convocatorias y los procesos de selección para las personas con discapacidad, más un abordaje de la evidente y lamentable desinformación e insensibilidad mostrada por los funcionarios a cargo de estos procesos", Mg. Luis Del Águila Umeres, CPCC Tonny Valdeón, Abog. Antonio Salazar Ticerán, profesionales con discapacidad,abordaron desde distintos ángulos "la operatividad y los alcances de la bonificación del quince por ciento, 15%, medida de discriminación imversa o positiva que obliga a los funcionarios a cargo de concursos públicos a incrementar en un 15% el puntaje a favor de personas con discapacidad sobre el puntaje total alcanzado", Abog. con discapacidad, Sonia Povis Medina, identificó "situaciones de discriminación, que debido a su caracterización y contextualización ofrecen ciertas dificultades a fin de que la persona con discapacidad discriminada en este tipo de procesos se defienda, más un abordaje de las limitaciones de las normas que nos protegen de la discriminación", Psicóloga Elizabeth Caballero, Psicólogo Guillermo Valencia, profesionales con discapacidad, abordaron "el necesario manejo emocional colectivo de la frustración, secuelas negativas como el resentimiento, la evidente crisis de liderazgo en el colectivo, la preocupante decadencia de la autoridad moral de los líderes". La práctica de calzar la convocatoria a medida de un determinado postor, en primer lugar atenta contra el principio de "trato equitativo o justo"que es uno de los principios que enmarca la actual Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, sin embargo, pese a que hay instancias para observar las bases, impugnar los procesos y apelar por reconsideraciones, es una práctica que valga la redundancia se sigue practicando, ¿por qué?, porque está el principio de "trato justo", pero no hay sanción por efectuarla. La convocatoria históricamente ha sido usada por diversas instituciones casi como un protocolo, debido a que existe la necesidad de oficializar las decisiones de los funcionarios, a lo que se añade la "carga clientelista de cada régimen" que debe pagar a quienes apoyaron sus campañas con trabajo en puestos públicos, en este sentido instituciones casi invisibles como el CONADIS históricamente han servido como una especie de frizzer, para aquellos con quienes no se hubiera podido cumplir, algo así como "un premio consuelo". Esta práctica es tan habitual en la Gestión Pública, que se establecen parámetros tan específicos, de formación, experiencia, hasta de actividades personales que sólo puede cumplir un postor determinado, ni si quiera se requieren como una opción o una preferencia anteponiendo la conocida frase "de preferencia tener: $ ¥ ¢ años de experiencia; haber realizado los cursos de capacitación en: ô ä ^º de formación técnica o profesional; tener: ¶ ™y § habilidades y estar familiarizado con ¼ ½ ± actividades. En resúmen, "siéntase en libertad de postular si ud. es el clon de ©© ¹¡suerte y que gane el mejor!".

lunes, 30 de enero de 2012

Cursos de aplicación. Febrero 2012

 
----- Original Message -----
Sent: Wednesday, January 25, 2012 11:19 AM
Subject: Cursos de aplicación. Febrero 2012

Estimado señor o señora:

 

La Escuela de Gobierno y Políticas Públicas de la Pontificia Universidad Católica del Perú, los saluda cordialmente y a la vez les comunica que para el mes de febrero tenemos los siguientes cursos de aplicación:

 

CURSOS  DE APLICACIÓN FEBRERO 2011

 

PRESUPUESTO POR RESULTADOS

Profesor: Carlos Vargas y César Calmet. 

Funcionarios del MEF y especialistas en temas económicos y presupuestarios.

Fechas: sábados 4, 11, 18 y 25 de febrero Horario: De 8:00 a.m a 1:00 p.m

 

Link de inscripción:  http://campusvirtual.pucp.edu.pe/pucp/procinsc/jsp/Inscripcion.jsp?t=053&i=801

Informes: http://www.facebook.com/events/297462286972902/

 

 

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO 

Profesor: Jaime Betalleluz.

Profesor de Gestión Pública de la Universidad del Pacífico y de  la Pontificia Universidad Católica del Perú. 

Fechas: 7, 9, 16, 21, 23 y 28 de febrero (martes y jueves)
Horario: De 7:00 p.m a 10:00 p.m

                                  

Link de Inscripción: http://campusvirtual.pucp.edu.pe/pucp/procinsc/jsp/Inscripcion.jsp?t=053&i=802

Informes. http://escuela.pucp.edu.pe/gobierno/index.php?option=com_content&view=article&id=654

 

 

REDES Y SISTEMAS DE CORRUPCIÓN 

Profesr: Jaris Mujica

Investigador en temas de crimen, violencia y corrupción, es autor de varios libros y numerosos artículos en publicaciones especializadas de diversos países.


Fechas: 6, 7, 13, 14, 20, 21 y 27 de febrero (lunes y martes)
Horario: De 7:00 p.m a 10:00 p.m

Link de Inscripción:http://campusvirtual.pucp.edu.pe/pucp/procinsc/jsp/Inscripcion.jsp?t=053&i=803

Mayores informes: http://escuela.pucp.edu.pe/gobierno/index.php?option=com_content&view=novedades&id=653

 

 

Inversión:

Público en general: S/ 500.00
Tarifa Coorporativa: S/ 450.00
Pre-grado: S/ 350.00

 

 

Informes:

Teléfono 01-626-2000 anexo 2693

domingo, 29 de enero de 2012

¿AHORRAR COCINANDO PARA MÍ?

http://elcomercio.pe/economia/1366862/noticia-posibilidad-ahorro-gastos-beneficios-cocinar-casa

Ahora que la familia ha salido, que es domingo y que es la hora de almuerzo, reflexiono sobre este interesante artículo, ¿yo sé cocinar?, sí, lo aprendí en el Centro de Rehabilitación para Ciegos de Lima, CERCIL, pero me gustó mucho la vida de estudiante, luego el trabajo, la premura de cualquier cosa, siempre he encontrado algún pretexto para no cocinar, que cuesta más es verdad pero que pierdo menos tiempo, me repito antes de ordenar una porción de pizza, o de pollo o de lo que sea, pienso que mi ejemplo no debe ser seguido por las personas con discapacidad, no sólo porque no es económico, sino porque ahorrar es algo en lo que sí debemos empoderarnos, verdaderamente son lujos, no van con mi real status económico, además no son saludables, ahora hay muchos acccesorios que pueden ayudarnos a sortear las dificultades derivadas de querer hacer lo mismo a pesar de la discapacidad, en mi caso la visual, hace poco descubrí la maravilla de la olla arrocera, y algunas otras funciones del horno microhondas. Termino aquí, acaba de sonar el timbre ya llegaron con mi pollo, casi 30 soles el equivalente a 10 dólares sólo en almorzar, y mi dieta.... se fue a la ....